Die BASF strafft ihre Verwaltung, schärft die Rollen von Dienstleistungen und Regionen und vereinfacht Verfahren und Prozesse. Das Unternehmen erwartet daher im Rahmen des laufenden Exzellenzprogramms Einsparungen von 300 Mio. €, die ab Ende 2021 jährlich 2 Mrd. € zum Ergebnis beitragen sollen.
Im Zuge der Strategieumsetzung erwartet die BASF bis Ende 2021 einen Abbau von insgesamt rund 6.000 Arbeitsplätzen weltweit. Dieser Rückgang resultiert aus der organisatorischen Vereinfachung und aus Effizienzsteigerungen in Verwaltung und Dienstleistungen sowie in den operativen Bereichen. Darüber hinaus werden im Rahmen der angekündigten Portfolioveränderungen zentrale Strukturen gestrafft. Abhängig von den zukünftigen Wachstumsraten wird die BASF weiterhin zusätzliche Mitarbeiter in Bereichen wie Produktion oder Digitalisierung benötigen.
"Wir werden die neue Organisation mit einem klaren Fokus auf die Nutzung von Synergien, die Reduzierung von Schnittstellen sowie Flexibilität und Kreativität aufbauen", sagte Dr. Martin Brudermüller, Vorstandsvorsitzender der BASF. "Wir wollen, dass unsere Kunden eine neue BASF erleben. Um dies zu erreichen, müssen wir eine neue BASF leben. Wir werden daher unsere Organisation weiter entwickeln, um effektiver und effizienter zu arbeiten. Auf diese Weise werden wir den Erfolg unserer Kunden sichern, unsere Wettbewerbsfähigkeit stärken und als Unternehmen profitabel wachsen."
Eine klare Trennung von Steuerung und Governance von Dienstleistungen
Kundenorientierte Unternehmensbereiche, Serviceeinheiten und Regionen sowie ein schlankes Corporate Center sind die Eckpfeiler der neuen Organisation der BASF. Das Corporate Center wird aus weniger als 1.000 Mitarbeitern bestehen und den Vorstand der BASF bei der Steuerung des Gesamtunternehmens unterstützen. Dazu gehören zentrale Aufgaben, unter anderem in den Bereichen Strategie, Finanzen, Recht, Personal und Kommunikation.
Darüber hinaus werden rund 29.000 Mitarbeiter in funktionsübergreifenden Serviceeinheiten tätig sein. "Global Engineering Services" und "Global Digital Services" werden künftig ihre Dienstleistungen entweder für einzelne Standorte oder weltweit für die Geschäftseinheiten der BASF-Gruppe anbieten, "Global Procurement" wird den Einkauf noch effektiver machen. "Global Business Services" wird neu gegründet und bildet ein weltweites Netzwerk von rund 8.000 Mitarbeitern, die End-to-End-Services anbieten. Sie werden die Geschäftseinheiten mit Dienstleistungen unter anderem aus den Bereichen Finanzen, Personal, Kommunikation und Supply Chain unterstützen. Die Einheit "Global Business Services" wird von Marc Ehrhardt, derzeit Leiter des Bereichs Finanzen, geleitet.
Die Rolle der Regionen und Länder wird gestärkt. Sie vertreten die BASF vor Ort und unterstützen das Wachstum von Geschäftseinheiten mit lokaler Kundennähe.
Erste Änderungen werden am 1. Januar 2020 in Kraft treten.
Ludwigshafen: Frühzeitige Verhandlungen über eine neue Standortvereinbarung
Angesichts der aktuellen und bis Ende 2021 geplanten Änderungen und weiteren Änderungen haben sich Management und Arbeitnehmervertreter gemeinsam entschlossen, den Beginn der Verhandlungen über eine neue Standortvereinbarung für die BASF SE voranzutreiben. Die aktuelle Standortvereinbarung hat eine Laufzeit bis Ende Dezember 2020. Ziel ist es, im ersten Halbjahr 2020 eine neue Vereinbarung zu unterzeichnen.
Über BASF
Die rund 122.000 Mitarbeiter der BASF-Gruppe tragen in fast allen Branchen und fast allen Ländern der Welt zum Erfolg unserer Kunden bei. Das Portfolio ist in sechs Segmente unterteilt: Chemikalien, Materialien, Industrielösungen, Oberflächentechnologien, Nutrition & Care und Agrarlösungen. Im Jahr 2018 erzielte die BASF einen Umsatz von rund 63 Milliarden €. Die BASF-Aktien werden an der Börse in Frankfurt (BAS) und als American Depositary Receipts (BASFY) in den USA gehandelt.
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